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Stetig lernen – das ist bei der DTO normal

Um unseren Horizont zu erweitern besuchen wir Firmen, die auf ihrer agilen Reise schon weiter sind als wir. Manche gehen Themen anders an, als es in unserer Arbeitswelt die Norm ist. Wir holen uns Inspirationen, erweitern unseren Blickwinkel, diskutieren darüber, wie man Themen noch erfolgreicher anpacken kann.

Daraus sind ein paar richtig gute und erfolgreiche Veränderungen entstanden. Aus meiner Sicht eine wirklich sehr inspirierende und tolle Möglichkeit, gemeinsam “out of the Box“ zu denken und nachhaltige Entwicklungen fürs eigene Unternehmen zu kreieren.

In besonderer Erinnerung ist mir der Besuch bei einem Unternehmen in Düsseldorf geblieben. Wir waren an einem Freitag dort und konnten an ihrem „Open Friday“ teilnehmen. Das ist ein Open Space Format, zu dem alle Mitarbeiter eingeladen sind.

Begeistert hat mich die Selbstverständlichkeit und Dynamik innerhalb des Kick-Offs. Mitarbeiter aus den verschiedensten Bereichen haben Themen eingebracht.

Open Friday ist eine großartige Plattform, um Wissen weiterzugeben, Ideen einzubringen, Lösungen zu diskutieren, Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig die Anzahl von Meetings zu minimieren.

Petra

Organisationsentwicklung und HR, begleitet Veränderungsprozesse und kümmert sich um HR-Themenbereichen wie Recruiting und Employer Branding

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