Digital Designer (m/w/d)

Die DER Touristik Group ist die Touristiksparte der REWE Group. Zu den rund 20 Veranstaltern der Unternehmensgruppe gehören unter anderem namhafte Marken wie Dertour, Meiers Weltreisen, ITS und Kuoni. Mit dem größten Reisevertrieb in Europa mit rund 2.800 Vertriebsstellen und dem Onlinevertrieb ist die DER Touristik Group breit aufgestellt und bietet ein Reise-Expertennetz, das mit derzeit rund 10.100 Mitarbeitern in 16 europäischen Ländern aktiv ist. In unserer Digital Unit DER Touristik Online GmbH, bündeln wir am Standort Frankfurt am Main alle strategischen und operativen Online Aktivitäten der DER Touristik für Portale wie DERTOUR, Meiers Weltreisen, ITS, JAHN Reisen, ADAC Reisen, REWE Reisen und PENNY Reisen.

Deine Aufgaben:

  • Entwicklung und Steuerung der fachlichen Weiterentwicklung
    • Ideengenerierung, Konzeption, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Priorisierung sowie Umsetzungsbegleitung von Produkt-Features
    • Einbringen von Themen in das übergeordnete Productbacklog
    • Erkennen von Chancen/Opportunitäten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl.
    • Einbringen in die Product Roadmap
    • Mitwirken bei der Erstellung einer übergreifenden Produkt-Strategie und Roadmap
  • Verantwortung für Customer Discovery
    • Starke Kundenorientierung entlang des gesamten Produktentwicklungsprozesses
    • Durchführung von UX-Research, ggf. in enger Zusammenarbeit mit UX Research, um qualitative und quantitative Studien voranzutreiben
  • Sicherstellung und Durchführung von Product Discovery und Optimization
    • Validierung von prototypischen Produktlösungen (z. B. Wireframes, Low Fidelity Prototypen) in enger Zusammenarbeit mit UX & Design
    • Erstellung von Produktanforderungen
    • Definition, Verständnis und Optimierung des Produkts innerhalb der relevanten Funnel und auf Basis von KPIs
    • End-to-End Gesamtverantwortung für KPI Performance des eigenen Produktbereichs
    • Vorantreiben von Funktions- und ggf. teamübergreifender Umsetzung
    • Teilen von Erkenntnissen/Ergebnissen im gesamten Unternehmen
  • Übernahme Leadership und Stakeholdermanagement
    • Übernahme der Rolle des Digital Designers als primärer Ansprechpartner im funktionsübergreifenden Team
    • Vertreten der Produktstrategie, Information und Steuerung der relevanten Stakeholder in Zusammenarbeit mit anderen Digital Designern und dem CPO

Dein Profil:

  • Bachelor-Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, (artverwandtem) Ingenieurwesen oder gleichwertiger praktischer Erfahrung
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Produktmanager bei einer E-Commerce-Plattform
  • Idealerweise Erfahrung in der Leitung wichtiger Produkt- oder Wachstumsinitiativen im Bereich von touristischen Online-Plattformen
  • Fähigkeit, grobe Themen/große Ideen selbstständig in eine Roadmap für Funktionen, Tests und Forschung umzusetzen
  • Komplexitätsreduktionsfähigkeit: wissen, worauf es ankommt und das funktionsübergreifende Team entsprechend steuern
  • KPI-und Daten-Orientierung: ausgeprägtes Verständnis für das eigene Produkt in Bezug auf Funktionsweise und Messbarkeit, Funnelverhältnisse, etc. sowie Fähigkeit, eigene Experimente und A/B-Tests zu entwerfen und durchzuführen
  • Technische Kompetenz: Fähigkeit, Konzepte und Möglichkeiten zu verstehen und mit technischen Teammitgliedern zielgerichtet zu diskutieren
  • Erfahrungen im Erschaffen von Prozessen “from scratch”, aber auch in der Prozessoptimierung
  • Erfahrung mit agiler Arbeitsweise, der Durchführung von Workshops und der direkten Kundenkommunikation zur Eruierung der Kundenbedürfnisse
  • Interesse an Fragen rund um Reisen und neuen Geschäftsmodellen
  • Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Sonstiges

  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeiterrabatte
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
    Jobrad
    Aus- und Weiterbildung

Marketing

Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsart: Vollzeit
Ort: Frankfurt am Main
Veröffentlichung: 01.01.2022

Das bieten wir Dir:

  • Agiles Unternehmen mit spannenden und herausfordernden Aufgaben
  • Flache Hierarchien und eine teamorientierte Zusammenarbeit
  • Ein gutes Betriebsklima
  • Kontinuierliche Weiterbildung
  • Freiraum für Kreativität und für persönliche Projekte
  • Flexibilität in der Arbeitsorganisation durch Home Office und mobile Arbeitsplätze
  • Benefits eines großen Konzerns: Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Bereichen der REWE Group
  • Eine Bezuschussung der Altersvorsorge
  • Gemeinsamen Sport wie z.B.: Laufgruppen, Drachenboot-Team, Yoga, Wirbelsäulengymnastik
  • Sehr gute Kantine
  • Kaffeebar, betrieben durch einen professionellen Barista
  • Ein Team, viel Spaß: regemäßige Team- und Company Events

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

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Wolfgang Obert

DER
HR Business Partner